Piața muncii din România traversează schimbări majore, iar tot mai multe companii prevăd reduceri de personal pentru anul în curs. Conform sondajului HR Barometru realizat de PwC România, procentul firmelor care estimează scăderi de personal a crescut semnificativ, ajungând la 11% în ianuarie 2025, față de doar 2% în aceeași perioadă a anului trecut. Creșterea fiscalității și încetinirea economică sunt printre factorii principali ai acestei tendințe.
Domenii afectate de reducerile de personal
Dacă în 2024 doar sectorul de Retail, FMCG și Distribuție prevedea scăderi de personal (14%), în 2025 procentul acestora a crescut la 17%. În plus, și alte industrii se confruntă acum cu această situație. În sectorul IT și telecom, 45% dintre companii estimează reduceri de personal, o schimbare drastică față de anul anterior, când niciun angajator nu anticipa astfel de măsuri. Industria farmaceutică înregistrează, de asemenea, o scădere a optimismului, 22% dintre companii previzionând disponibilizări, comparativ cu 2024, când 92% preconizau creșteri. Reduceri de personal sunt anunțate și în sectorul auto (22%), manufacturier (15%) și servicii financiare (13%).
Creșteri salariale mai mici
Pe lângă reducerile de personal, companiile sunt tot mai prudente și în privința majorărilor salariale. În 2025, creșterile medii sunt estimate la 7,3%, semnificativ mai mici decât procentul de 11,6% din anul precedent. Deciziile privind salariile sunt influențate în principal de performanța angajaților și a companiilor, iar doar 25% dintre angajatori iau în calcul ajustări pentru a acoperi inflația sau creșterea costului vieții.
Sondajul PwC HR Barometru, realizat în perioada 14-20 ianuarie 2025, a analizat date de la 130 de companii din diverse industrii, confirmând tendințele îngrijorătoare de pe piața muncii.
