Electroalfa International continuă investițiile în capitalul uman și în formarea profesională, alocând peste 500.000 de euro în dezvoltarea unui centru modern de training dedicat angajaților. Acesta face parte dintr-un proiect amplu denumit Academia Alfa, un program strategic orientat către formarea continuă în domenii tehnice, cu impact direct asupra calității forței de muncă din industrie.
Centrul include un amfiteatru de 100 de locuri și spații de instruire amenajate pentru a reproduce fidel atelierele reale de producție din fabricile companiei. Scopul este de a oferi angajaților acces la o formare practică, adaptată cerințelor reale ale mediului industrial, dar și de a sprijini tinerii care se pregătesc pentru o carieră în domeniul tehnic.
Pe lângă investiția în infrastructura centrului, Electroalfa a alocat peste 100.000 de euro pentru dezvoltarea programelor de învățământ dual, în parteneriat cu licee tehnologice și universități din regiune. Aceste programe permit desfășurarea de stagii de practică în fabricile companiei, susținerea de burse și instruirea aplicată a elevilor și studenților. Până în prezent, peste 250 de tineri au fost sprijiniți prin aceste inițiative.
Investițiile vin într-un context dificil pentru piața muncii din România. Conform datelor Eurostat, doar 18,7% dintre tinerii români erau angajați în 2023, în comparație cu media europeană de 35,2%. În același timp, șomajul în rândul tinerilor a depășit 20%, cu o situație și mai critică în mediul rural și în orașele mici, unde lipsa oportunităților limitează sever integrarea profesională a noii generații.
În acest context, Academia Alfa își propune să devină o verigă solidă între educație și industrie, oferind tinerilor o șansă reală de integrare profesională. „Academia Alfa este modul nostru de a investi în oameni, în potențialul lor, în parcursul lor profesional și în viitorul industriei românești. Am creat un spațiu care oferă tinerilor și angajaților noștri acces la instruire practică, la meserii esențiale și la un mediu care încurajează învățarea continuă. Credem că formarea tehnică nu înseamnă doar calificare, ci înseamnă încredere, stabilitate și șansa reală de a construi o carieră. Prin parteneriate educaționale și programe interne, ne dorim să fim un sprijin concret pentru cei care vor să crească, să se adapteze și să contribuie la o industrie mai puternică și mai competitivă”, a declarat Ștefan Petrea, CEO al Electroalfa International.
Academia Alfa funcționează ca o platformă integrată cu patru direcții strategice: instruirea echipelor de management, calificarea noilor angajați, policalificarea angajaților existenți pentru adaptarea la mai multe meserii și învățământul dual adresat viitorilor specialiști.
În ceea ce privește componenta de învățământ dual, aceasta este susținută prin parteneriate educaționale solide. Elevi din patru licee tehnologice din județul Botoșani participă anual la stagii de practică în fabricile Electroalfa, desfășurate în atelierele de ștanțare, sudură și lăcătușerie mecanică, sub îndrumarea tutorilor și a profesorilor însoțitori.
La nivel universitar, compania colaborează cu Universitatea „Ștefan cel Mare” din Suceava pentru implementarea unui program activ de învățământ dual până în 2026. În cadrul acestuia, studenții lucrează trei zile pe săptămână în companie și participă la cursuri universitare în celelalte două zile. Ei beneficiază de bursă lunară și contract de muncă. În prezent, 11 studenți sunt înscriși, obiectivul fiind extinderea programului la 20 de burse în domeniile Inginerie Electrică și Inginerie Mecanică.
Prin această inițiativă, Electroalfa nu doar că răspunde nevoii stringente de personal calificat, dar creează un cadru sustenabil în care pasiunea pentru domeniul tehnic, curajul de a învăța și dorința de a construi un viitor profesional solid se întâlnesc. Academia Alfa devine astfel un exemplu de bune practici în formarea și retenția resursei umane în industrie, cu efecte pozitive pe termen lung asupra economiei locale și naționale.
