Chiar dacă salariile zilnice și beneficiile oferite în construcții sunt atractive, tot mai puțini tineri români aleg să muncească pe șantier, iar firmele sunt nevoite să aducă muncitori din Asia și să renunțe la o parte din profit pentru a-și respecta contractele.

Sectorul construcțiilor din România, în special în București, trece printr-o perioadă dificilă. Salariile pentru muncitorii calificați sunt peste media altor domenii, însă interesul românilor pentru această muncă este tot mai scăzut.

Chiar dacă veniturile sunt bune, companiile de construcții se confruntă cu lipsa oamenilor serioși și dornici să lucreze pe șantier.

Nu găsim muncitori. Există un principiu în domeniul construcțiilor: cine este serios rămâne la o firmă și este statornic, iar cine nu vrea să muncească se mută de la o societate la alta. Mă refer doar la cei calificați, pentru că aici avem o nevoie acută. Cu mare dificultate reușim să acoperim această zonă.

Deși ofertele sunt tentante, angajatorii spun că numărul candidaților interesați a scăzut mult în ultimii ani, iar lipsa de personal devine tot mai greu de gestionat.

Salariile cresc, dar ceva lipsește pe șantiere

Pe șantierele din București, muncitorii calificați pot câștiga între 340 și 420 de lei pe zi, la care se adaugă masa și transportul asigurate de firmă. Cu toate acestea, companiile nu reușesc să atragă destui lucrători.

Un antreprenor din București explică faptul că este tot mai greu să găsească muncitori calificați și serioși, iar nevoia de oameni buni este tot mai mare.

Cea mai mare problemă rămâne lipsa muncitorilor calificați, iar firmele sunt nevoite să găsească soluții pentru a-și duce proiectele la bun sfârșit.

De multe ori, singura soluție este să lucreze cu subantreprenori, ceea ce înseamnă împărțirea profitului și costuri mai mari.

Chiar dacă ne confruntăm cu aceste situații, totuși, între un român și un asiatic aleg un român. Îi consider mai productivi.

Tinerii caută altceva, iar șantierele rămân goale

Patronul unei firme de construcții observă o schimbare clară față de anii trecuți. Dacă în urmă cu 15 ani mulți tineri veneau să învețe o meserie pe șantier, acum aproape că nu mai există interes pentru acest domeniu.

Acum 15 ani erau mulți tineri care veneau pe șantier, însă în ultimii ani nu am mai întâlnit tineri de 20 de ani, să spunem, care să înceapă de jos ca necalificați, să învețe să taie o placă, să facă anumite lucrări pregătitoare pentru a putea evolua. Nu mai există interes pentru acest domeniu. Este o muncă grea și atunci tinerii se îndreaptă către alte domenii.

Munca fizică și condițiile dificile îi determină pe tineri să evite construcțiile și să aleagă alte domenii, unde cred că vor găsi locuri de muncă mai ușoare sau mai atractive.

Locurile de muncă există, dar nu și candidații

Specialiștii în recrutare spun că problema nu este doar în construcții, ci și în alte domenii. Cristina Vajda, director Dala HR, a declarat: Locuri de muncă există, candidați sunt mai puțini. La nivel local avem oferte în numeroase domenii.

Dezechilibrul dintre numărul de joburi disponibile și numărul mic de candidați se simte tot mai puternic, iar companiile trebuie să găsească rapid soluții pentru a acoperi lipsa de personal.

Drumul spre străinătate schimbă echilibrul pe piață

Un alt motiv pentru lipsa forței de muncă este plecarea muncitorilor calificați în alte țări. Mulți aleg să muncească în străinătate, atrași de salarii mai mari și condiții de lucru mai bune.

Acest fenomen accentuează deficitul de personal din România, iar firmele trebuie să se adapteze. Angajarea muncitorilor din Asia devine tot mai des întâlnită, însă mulți antreprenori spun că preferă totuși să angajeze români, pe care îi consideră mai eficienți.

În acest context, viitorul construcțiilor depinde de cât de bine vor reuși firmele să ofere condiții mai bune și să-i motiveze pe tineri să aleagă această meserie.

Rămâne de văzut dacă salariile vor crește suficient și dacă se vor îmbunătăți condițiile de muncă, astfel încât tot mai mulți tineri să fie tentați să revină pe șantierele din România.

Deocamdată, construcțiile rămân un domeniu profitabil pentru cei care aleg să muncească, însă lipsa tinerilor și migrația forței de muncă spre alte țări sau domenii reprezintă o provocare tot mai mare pentru viitorul acestui sector.

Sursa: stiripesurse.ro